福利厚生
WELFARE

福利厚生

スムーズな入社を支援

  • 入社祝い金

    新卒で入社した社員に対して祝い金を支給

  • 入社引越支援金

    遠地採用で引越しを伴う入社の場合に支給

  • 住宅手当
    （1人暮らし支援）

    若手社員の1人暮らしを支援するための家賃補助
    ※遠地採用・転勤の場合、社宅制度もあります。

自分らしい
ワークライフバランスを応援

  • リフレッシュ休暇

    勤続年数に応じて、特別休暇と特別手当を支給する制度

  • 有給休暇

    入社と同時に10日の有給休暇を付与※ 一般的には入社6カ月後から

  • 計画的付与制度

    有給休暇のうち5日を、会社が指定した日に全員で使うから休みやすい

ワークライフバランス参考DATA
  • 勤務時間
    9:00〜17:30

    18：00までは固定残業代を支給（残業は18:00から）17：30に退勤してもよいし、18時まで社内にいてもよい。

  • 平均残業時間
    月平均10.12時間

    全国一般労働者の残業時間は平均で13.2時間（厚生労働省調べ）

  • 勤務時間
    完全
    週休2日制

    出勤はほとんどカレンダー通り(土日祝は休み)
    ＋ 年末年始（12/30～1/3）

スキルアップを会社がバックアップ

  • 資格手当・報奨金

    業務に関連する資格の受験費用・交通費を会社が全額負担。内容に応じて報奨金も。

将来にわたり安定した暮らしを
サポート

  • 子ども手当

    22歳以下の子どものいる従業員に対して、人数に応じて手当を支給

  • 確定拠出年金制度
    （401k）

    会社が毎月一定額の掛金を拠出し、自ら資産を運用していく年金制度

  • 退職一時金制度

    3年以上勤務して会社を退職する場合に支給

  • テレワークに
    関する手当

    テレワーク（在宅勤務）の従業員への支援制度